25岁的陕西韩城男青年小乐在江苏无锡一家医疗器械科技有限公司工作一年多后，突然在工作中上吐下泻，并于次日被发现在宿舍昏迷不醒。尽管医院全力抢救，小乐仍因外伤性脑部损伤在一周后去世。家属梳理小乐出事前的工作状态，发现他近四个月每天的平均工作时长均在13小时左右，最高达14.8个小时。家属认为过度加班可能是导致小乐健康恶化的重要因素。小乐生前曾多次向朋友抱怨加班累到嘴巴渗血丝、流鼻血。
弟弟去世已经20天了，但导致他出现创伤性硬膜下出血的原因仍然不明。孙女士登录弟弟的微信后，从同事处了解到，10月30日下午4时许，小乐在单位上班期间曾严重上吐下泻，需要扶墙稳定身形，也曾向组长反馈自己身体不适，希望能分出手头工作，但遗憾的是，他的情况并未引起重视，依然坚持工作到当晚11点下班。次日下午小乐未履行请假手续且未到岗，负责人派人到出租屋查看，发现他已经昏迷不醒。
11月8日上午10时50分，小乐因抢救无效去世。病例中死亡记录显示，死亡诊断为创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀、创伤性脑疝等症。孙家人认为，虽然还没有弄清受伤原因，但小乐是在单位期间出现不适症状，种种证据表明他很有可能是在上班期间受伤，应当被认定为工伤。但公司法务最初表示不属于工伤，无奈之下，他们只好自行向当地人社部门递交了工伤认定申请材料。
11月28日，记者联系到参与处置此事的公司部门负责人徐女士，她未正面回应，仅表示公司已有专门团队跟进。随后拨打该公司对外电话，但未能联系到相关部门。截至发稿，该公司未做出回应。11月27日下午，孙女士接到公司方反馈，由公司方面递交的工伤认定申请已被受理并递交了正式申请材料。