深圳一名员工
入职两天就被用人单位解雇
辞退的理由竟是
“吃员工餐饭量大”？
随后
该员工申请劳动仲裁
要求用人单位支付两日工资
及违法解除劳动合同赔偿金
但法院驳回了他的诉求
这是啥情况？
跟着小普一起来看看！
