近日看新闻报道称：长沙一公司在实施“上四休三的模式后”！公司的负责人发现：有个别员工的自律问题在上四休三后暴露出来！那是为何呢！
后来该公司的负责人解释道——“休息三天，摸四天，首先对于有的员工而言，他们的自律是达不到的，所以不建议新公司去模仿！看来是实践出真知啊！
同时针对上四休三的这一新模式，厦门经济学系的一位副教授也表示道——“上四休三”这一新模式虽好，但在国内大面积推广有点不太现实，因为在中国有很多的体力劳动者，所以根本不可能上四休三”…。。
而且在我国也有着很多的劳动密集型企业，据国家统计局的数据显示——他们每周的平均工作时间也是达到了48.4小时，可见劳动强度也不小！
当然现在也有极少数的国家在实行这一模式，但这是基于这些国家的社会保障制度和社会福利的关系！毕竟每个国家的实际国情不一样！所以还得从实际情况出发，理性看待这一问题！