
众所周知,我国的养老保险制度最早在1986年建立,但那时企业职工和机关事业单位的养老保险是不同的。后来,为了规范管理,也为了进一步体现公平性。2014年,我国开始进行养老金的并轨。也就是,让机关事业单位人员也使用和企业职工一样的养老保险制度。
但改革不能一蹴而就,所以就为机关事业单位人员设置了10年过渡期。在这10年,逐步完成养老金的并轨。
而明年,就是过渡期的最后一年了,10月份之后,养老金并轨将正式结束。而在过渡期即将结束之际,有很多老人也开始关注,并轨之后,对机关事业单位人员的养老金会有怎样的影响。
想要知道影响几何,我们首先要了解,机关事业单位人员退休时使用的养老金计算办法。
在改革之前,我国机关事业单位人员的退休金,是和“最终工资”相挂钩的。退休时,按照“最终工资”的一定比例计发退休费。但如果退休之前的工资待遇降低,就意味着退休金也会更少,此前的工龄、贡献等等,都无法体现在退休金中。
而在2014年改革后,机关事业单位人员的养老金分为两个部分,一个是基础养老金,缴费年限越长,待遇水平越高。另外一个就是个人账户养老金,累计历年的个人缴费本息,除以规定的计发月数,计算出每月应发的个人养老金。基础养老金加上个人账户养老金,以及职业年金,就是全部的养老金了。

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