在银行上班一年能挣多少年？答案是到手的薪酬有可能还要“还回去”。随着银行的绩效薪酬追索数据出现在不少银行年报中，再度喜提网络热搜，到手的薪酬有可能被追索已然成为行业共识。
据记者不完全统计，截至3月31日，共10家上市银行在年报中公布绩效薪酬追索扣回相关情况，累计“反向讨薪”金额近亿元，其中招商银行2023年年报显示，其追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，虽然较2022年的5824万元有所下降。
两年时间，招商银行累计追索回的绩效薪酬超一亿元。
10家银行年报披露“反向讨薪”数据
去年12月28日，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》，一笔近6000万元的“反向讨薪”引发热议，原来在银行打工，还有被追讨薪酬返还的风险？彼时，这一则公告也为银行的绩效薪酬延期支付和追索扣回制度增加了公众曝光度。
今年以来，银行“反向讨薪”的话题热度不减。
近期银行的年报披露中，薪酬追索扣回相关情况也备受关注。
据不完全统计，截至3月31日，包括招商银行、中国银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰农商行、重庆农商行等共10家上市银行在年报中公布绩效薪酬追索扣回相关情况，累计“反向讨薪”金额近亿元。
其中，招商银行年报中公布的数据显示，其追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，占员工总数的3.79%。记者留意到对比上一年的数据，其绩效薪酬追索扣回人数虽增多，但总金额却有所减少。数据显示，2022年招行共对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，总金额5824万元。这也意味着，合计两年招行对于员工薪酬的追索超过1亿元。
