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教授称公司无权规定员工彩礼多少 劳动者私生活企业不宜干涉(热点)

   2024-04-29 00:49:52 互联网73
核心提示:近期,某家公司制定了关于员工婚礼彩礼上限的规定,要求不得超过10万元,此消息引起了社会广泛讨论。中国政法大学民商经济法学院的娄宇教授对此表达了他的见解,指出劳动者的个人私生活,尤其是在非工作时间内,公司是没有权限进行干涉的

近期,某家公司制定了关于员工婚礼彩礼上限的规定,要求不得超过10万元,此消息引起了社会广泛讨论。中国政法大学民商经济法学院的娄宇教授对此表达了他的见解,指出劳动者的个人私生活,尤其是在非工作时间内,公司是没有权限进行干涉的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业的规章制度需紧密关联工作本身,不得包含与工作无关的条款。娄宇教授进一步说明,若企业在其规章制度中加入了不合法条款,并基于这些条款对员工采取惩罚措施,例如扣除奖金、工资或解除劳动合同,此类行为将被视为违法。在此情况下,劳动者有权寻求调解、申请劳动仲裁乃至提起诉讼来维护自身权益。

 
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