近期，社交媒体上热议的“儿童成长陪伴师”职位吸引了广泛关注，它以其独特的工作性质和高额薪酬成为话题焦点。这一职位主打与孩子共同学习、运动及娱乐，旨在通过陪伴观察并引导孩子习惯的培养，尽管目前还未得到人社部的正式界定与分类。社交平台上不断有招聘信息涌现，有的描述工作环境美好，薪酬丰厚，但也有人揭示了职业背后的种种挑战。
这类信息成功吸引了众多求职者，包括那些毕业于国内外顶尖学府的年轻人。然而，这样的“理想工作”是否真实存在？通过记者的深入调查，包括亲自应聘及与在职或前任“儿童成长陪伴师”的交流，揭示了这个职业的复杂面貌。
记者的求职体验显示，一些招聘机构声称工作无需缴纳社保，薪资不菲且可灵活调整，但这些信息往往在初次沟通时并未完全透明。同时，高达10%-20%的中介抽成在业内较为普遍，且某些机构对于求职者的教育背景及英语能力有着严格要求，尤其是在口语表达上。
在职人士的反馈各异，有人如愿以偿获得高薪，享受工作带来的成就感，认为这份职业对家庭有着深远的正面影响；而有的人则感觉更像是充当了高级佣人，工作内容超出了预期的教育范畴，包括处理孩子的日常起居。此外，有创业者指出，市场对高质量的“儿童成长陪伴师”需求旺盛，但因行业门槛不明确，导致人才质量参差不齐。
