俞敏洪PK罗永浩，谁更有格局？
董宇辉的单飞并未让俞敏洪感到欣喜，相反，他将估值超过七千万的“与辉同行”及其逾亿利润慷慨赠予了董宇辉。俞敏洪此举看似豪迈，实则如释重负，仿佛抛却了一个巨大的负担。一系列事件，包括直播中的风波、手机摔落事件、东方甄选的暂时停播以及孙东旭的离职，特别是董宇辉在直播中表现出的倦怠与缺乏热情，似乎都预示着故事的走向早已注定。最终，俞敏洪选择了最为体面的方式与董宇辉告别。
在新东方，俞敏洪面对的是一个允许员工直接表达不满，甚至敢于拍桌子抗议的企业文化。三十年来，他总是念旧情，甘愿做出妥协。例如，当王强放弃高薪加入新东方时，俞敏洪虽面临巨大压力，却采取了分权策略，让合伙人各自发展，以加速盈利并分配收益。尽管过程中遇到了诸多挑战，如公司结构的调整和合伙人对资金分配的不满，但新东方的业绩仍实现了飞跃式增长，年营业额从数百万跃升至数亿。
然而，俞敏洪的目标远不止于此，他希冀公司能上市。为此，他重组了董事会，确立了股权结构，虽然这导致了合伙人无法如以前一样自由支配收益，却也是上市进程的一部分。过程中，徐小平等合伙人的反对声音强烈，但俞敏洪始终以公司大局为重，即使这意味着他必须承受更多的不满和冲突。
