工资结构调整，福利降了……多家银行降本增效，一大行员工：过紧日子
“我们现在提倡过紧日子，厉行节俭，节约水电纸张，员工福利也降了。”
“中后台预算和人员都在缩减，单位发通知要求大家转岗业务部门，创造收益。”
“单独设立奖励池，给做科创类贷款的客户经理多一些奖励，比如做一户给1000。”
截至2024年一季度末，商业银行净息差下滑至1.54%，创历史低点。对于以存贷利差为主要收入来源的银行机构尤其是中小银行来说，“降本增效”是不可回避的话题。降什么“本”？增什么“效”？各家“打法”不同。
每经记者与全国各地多家银行工作人员交流发现，“降本增效”俨然成为各家银行共同的课题，渗透进业务结构、日常运营、资产配置、财务管理、岗位设置、人员调遣等各个环节。工资结构调整，福利降了……多家银行降本增效，一大行员工：过紧日子！
“能不打印就不打印，
非要打印双面打满”
东方财富Choice数据显示，纵观42家A股上市银行2024年一季度业绩报告，营收同比下降的银行约为15家。面对当前的经营压力，各银行均实施了“过紧日子、厉行节约”的政策，通过降低各项成本费用开支，促进收入增长。
在负债端做“减法”，向资产端要收益，这是银行一直以来奉行的降本增效措施。那么，身处其中的银行人有何感受？
“首先在办公用品方面，要厉行节俭，节约水电纸张。”某大行员工告诉每经记者，现在行里提倡打印材料“能不打印就不打印，能电子版就电子版，实在要打印，双面打满”的原则，“疯狂摇打印机硒鼓”大概是银行人会心一笑的日常。
“现在会议材料打的少了，能电子版都电子版了。”某城商行员工亦对记者表示，该行在各个方面都奉行“过紧日子”的原则，例如出差培训，必须严格遵守“邻近县域合并乘车”的原则，严禁浪费。
