近日，关于北京现代即将进行人员调整的消息引发了关注。据传，该计划涉及分两个阶段进行人员优化。针对这一报道，北京现代内部的一位知情者向我们澄清，公司并没有所谓的分批裁员计划。他明确否认了“北京现代计划裁员30%，并分为第一批次和第二批次实施”的传闻，强调这一信息并不准确。
相反，这位内部人士透露，北京现代正专注于新能源汽车的产品研发与出口业务的增强。鉴于企业改革和转型对于专业化人才的需求日益增长，公司持续开展年度青年人才引进项目。据悉，北京现代计划在2024年前，吸纳超过100名高素质的青年人才加入，目前这一招聘进程仍在积极推进。他还提到，如同众多企业常规操作一样，北京现代每年会依据员工的工作绩效进行评估，这是企业管理和人力资源调整的正常环节。
此举反映出北京现代在面对行业变化时，正积极调整策略，加大对新兴领域的投入，并致力于构建更加专业高效的团队，以适应未来市场的挑战。
