10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布通告，要求任守志等四名员工限期返回公司上班。其中一名员工自2008年起擅自离岗，至今已达16年。
通告指出，这四名员工未经公司批准擅自离岗，期间公司多次尝试联系未果。现以公告方式通知他们于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委的相关规定处理。
张某某是离岗时间最长的员工，从2008年8月起至今已有16年。据其丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，计划在10月21日回公司上班。16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人批了产假在家休养。
泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员表示，此次通告旨在清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，在未到岗期间没有薪酬。对于离岗16年的员工，属于历史遗留问题，具体情况不清楚。近年来，公司一直试图找到这些未到岗人员，但未能成功，最终决定通过法律程序发布公告，响应专项整治号召。如果这些员工回来，可以安排工作岗位，否则公司将解除合同。
吉林森工集团透露，除了上述4人外，还有12人擅自离岗。该集团在职员工500余人，筛查出这16人参保但未上班，均为零工资状态，并已再次通知他们返岗。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市，主要从事酒、饮料和精制茶制造业。
