近日,京东集团创始人、董事局主席刘强东在一次内部讲话中强调,无论是商业模式创新还是发展新业务,都必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗。他表示,京东的目标是成为最大的物理世界运营商,并且在20年后依然成为中国拥有最多员工的企业。
刘强东提到,面对新技术的冲击,公司必须确保员工的工作稳定。他特别指出,对于蓝领工人来说,即使他们离开京东后在市场上容易找到工作并且可能涨薪,但公司仍然会尽力支持他们。他认为,员工对公司的认可和信任非常重要,他们的聪明才智和汗水应该得到回报。
为了应对新技术带来的挑战,京东启动了“涅槃项目”,旨在保护蓝领工人的就业。在全国范围内,京东已经建立了80多个机器人基地,培训蓝领工人掌握机器人维修保养等新技能,帮助他们转型为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。
刘强东表示,目前一线员工的工作非常辛苦,尽管公司提供了业内最好的收入待遇和各种保障,但他仍然希望减轻他们的痛苦。他承诺,对于因机器取代而受影响的一线员工,京东不会开除任何人,而是要将新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。


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