浙江网友小李在网上吐槽：“外地的爷爷过世，我想请丧假回去奔丧。却被单位告知：爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假，没有丧假这合理吗？”。
小李表示，自己和爷爷感情很深，再说祖孙血统一脉相承，也算直系亲属。最后却因为批出的事假时间有限，只能下完夜班连夜赶去外地，第二天仪式结束又匆匆赶回。劳心劳神也就罢了，最闹心的还是不少亲属对此表示不理解，甚至在背地里说他冷漠不孝。小李感觉真的很冤。"有没有人说说，遇到这种事该怎么办？"
类似的吐槽在网上屡见不鲜。某社交平台也有人发帖称"丧假包括了直系亲属，但是不包括爷爷奶奶，一天也没有，虽然是可以请事假，但是感觉着规定好不人性化，爷爷奶奶就不亲了吗？"
网友纷纷跟帖：
“如果爷爷奶奶去世，一般情况下，单位也应该酌情批准事假。事假和丧假的区别在于，事假不用支付工资，但丧假需要支付工资。"
"每个单位的制度不一样，我们单位，奶奶爷爷姥姥姥爷都包含在内了，一律都是三天，如果路途远的还可以再申请其他带薪假。”
“亲与不亲在不同家庭有不同的情况，但是我认为国家制定法律时考虑的是大范畴的情况，永远没有最公平只有比较公平。”
早在2019年，江苏一位20岁小伙以“父亲的外婆过世”为理由请了两天丧假，却险些被公司开除。他的主管表示“这个长辈关系很远，我没有办法给他批丧假”，因此只给批了一天事假。
当时现代快报记者了解到，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
