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大厂员工再无巨额年终奖?员工已做足心理建设,上百万年终奖成历史(网摘)

   2024-02-02 00:08:13 互联网70
核心提示:2024年,巨额年终奖从互联网大厂消失了。很长一段时间里,大厂的年终奖反映了其过去一年的战果,同时也能在岁末年初打响抢人的舆论战。

2024年,巨额年终奖从互联网大厂消失了。

很长一段时间里,大厂的年终奖反映了其过去一年的战果,同时也能在岁末年初打响抢人的舆论战。

1月31日消息,据媒体报道,腾讯今年年终奖绩效评定已经出结果,最高是5个月月薪+。据腾讯离职员工表示,腾讯现在是三档绩效:Outstanding(突出)、Good(良好)、Underperform(欠佳),具体几个月年终奖看部门,部门之间也是天差地别。其中三档绩效分别对应:5个月月薪+、中间(绝大多数人4个月月薪,可能略微上浮)、最低档1-2月月薪。

而根据往年情况,腾讯普通部门的员工一般能够获得3-6个月的薪资作为年终奖,一些业绩卓越的部门,如游戏部门,则有可能获得高达24-48个月工资的年终奖。

2022年,坐拥王牌游戏《原神》的米哈游传出年终奖高达108个月的薪水,2021年,网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组的员工年终奖高达888888元,《英雄联盟》则传出每人发送120万元现金。

就在腾讯年终奖曝光的几天前,字节跳动发布全员邮件,更新绩效和激励政策:将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月,虽然总包不变,但年终奖的狂欢已然告一段落。

与之相对应的,今年有关年终奖的风头则被两家非互联网企业抢占了,先是手机厂商传音控股被曝出要在年终奖基础上多发30%,后有格力董事长董明珠扬言要拿出2亿元发年终奖。

眼下,各大互联网公司花式展现年终奖的氛围逐渐转向低调,更多大厂人开始关心业务是否好转,公司的营收能否走出低谷。

巨额年终奖就像中彩票

对于不少互联网员工来说,年终奖是面试谈判不可缺少的一环,它被包装成3-6个月薪算进年包中,激励着一批批新鲜血液涌入大厂的格子间,战斗于996的两点一线。

 
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