近半数银行人均薪酬下降
近期,有关某股份制银行全面降薪的消息引起了广泛讨论,许多银行业工作者反映,近年来绩效奖金持续“缩水”,有的业务部门甚至面临六折的低谷……在网络论坛上,银行职员们纷纷表达对“减薪”的不满,有人举例说:“去年绩效已经是六折,今年继续在六折基础上打七折,相当于前年的四点二折,比砍半还要多,这波操作实在太狠了。”
随着2023年42家A股上市银行年报的公布,各银行的薪酬状况逐渐明朗。是否真如员工所述,薪酬“大打折扣”?年报的发布为此提供了直观的数据支持。近半数银行人均薪酬下降!
2023年,银行年报中还透露了不少银行采取了“反向讨薪”措施。专家分析,随着绩效薪酬延期支付及追索扣回机制的普及,银行业的薪酬管理将更重视风险控制与激励的均衡。
据统计,近半数A股上市银行在2023年的人均薪酬有所下滑,最大降幅超过了14%,并且有十家银行连续两年遭遇人均薪酬下降。另一方面,也有约一半银行的人均薪酬呈现上升趋势,涨幅在0.23%至9.43%区间内,显示出银行业内薪酬差异显著,不同银行面临不同的经济压力。