常州：探索建立AI就业影响评估体系 应对技术变革挑战[快讯]

针对常州市政协委员提出的关于AI技术发展对弱势群体就业冲击的建议，常州市政府官网发布了市人力资源和社会保障局的相关答复。答复中提到，人工智能的发展在创造新岗位的同时也对传统产业带来了冲击。

人工智能可能导致某些岗位数量减少甚至消失，如客服类、流水线普工、基础文案和翻译等岗位可能被智能机器人取代。此外，随着无人驾驶和无人配送技术的发展，网约车司机和网约配送员也可能受到影响。然而，人工智能也会催生新的产业和岗位，包括与人工智能直接相关的职位，如算法工程师、数据标注师等；以及由人工智能赋能其他行业产生的新岗位，如自动驾驶相关的新岗位。

人社局分析认为，尽管短期内AI技术可能会给就业带来阵痛，但从长远来看，技术进步将促进更复杂的社会分工和更大规模的就业。为了帮助劳动者适应这种变化，需要开展定向职业培训，通过政府补贴和税收优惠等方式提升劳动者的数字技能，以尽快实现转岗就业。

目前，人工智能尚未对常州市就业产生系统性影响，但已开始对企业用工结构产生初步影响。调研显示，企业对普通操作岗位的需求逐渐减少，而对技能型和技术型岗位的需求显著增加。预计未来高技能人力资源需求与市场供给之间的矛盾将进一步加剧，企业将优先招用熟悉自动化设备的员工。

面对这些挑战，常州市人社局提出了一系列措施，包括建立健全就业影响评估机制，探索建立人工智能就业影响评估体系；构建就业友好型发展模式，推动传统产业向“人机协同”模式转变；加强职业技能培训，推进“AI+”新职业技能培训项目开发；加快集聚人工智能领域人才，支持企业引进和培育高层次人才；强化失业风险防范，完善失业预警机制，为受影响的重点群体提供就业帮扶等。

通过这些举措，常州市希望充分利用人工智能带来的正面效应，同时积极应对潜在的风险挑战，促进技术进步与高质量充分就业协同发展。