业主质疑业委会4800月薪招秘书不干活 岗位性质转变引发讨论。前不久，杭州一小区的业委会秘书涨薪引起了行业关注。这位秘书试用期月薪5000元，工作了三个多月后，业委会决定将薪酬调整为浙江省上年度社会平均工资8433元/月，并提交全体业主投票，最终高票通过。
涨薪方案得到业主认可，但很多人质疑一个文员凭什么拿这么高的薪水。与此同时，上海正在试行业委会秘书制度，明确由社区工作者无偿兼任。这两种做法引发了关于业委会秘书岗位配置和薪资水平的讨论。
实际上，业委会秘书的岗位性质已经发生了变化。业委会不是法人单位，无法签订正式劳动合同，执行秘书属于劳务用工，社保、医保、个税都需自行承担。因此，8433元扣完社保后实际到手只有6000多元，而原来的5000元则只有3000多元。差距并不像表面上那么大。
招聘公告显示，该岗位职责从传统的文秘职能转变为具备更强主动性、能独立应对各类复杂事务的职业经理人职能。具体职责包括对接住建局、街道、社区、物业，盯整改履约；协助统计和公示公共收益收支；规范保管共有档案；跟进电梯更换、消防整改等工程项目。这不再是简单的会议记录和文件存档，而是全体业主花钱请来的专职执行人，负责把决策落地，实现“议行分离”。
