近日，在四川成都的一次公司活动中，多名女子捂嘴痛哭并轮流给一名女子头上浇水的行为引起了一些争议。据相关公司人员回应，这是公司内部搞活动，做销售需要训练，且都是自愿的。员工需要这种自我激励的方式，而且也能接受。
对于这个事件，有人认为这种自我激励的方式过于极端，不适合在正常的社交场合中使用。他们认为这种行为可能会对员工造成不良影响，比如心理压力、情绪波动等。此外，也有人认为这种行为可能会对员工造成身体上的伤害，比如头痛、感冒等。
然而，也有人认为这种自我激励的方式是有效的，可以帮助员工更好地发挥自己的潜力。他们认为这种行为可以激发员工的斗志和团队精神，让他们更加努力地工作。此外，他们也认为这种行为可以增强员工之间的互动和信任，有利于公司的发展和稳定。
在我看来，这种自我激励的方式是有争议的。虽然它可以激发员工的斗志和团队精神，但是它也可能会对员工造成不良影响。此外，这种行为也可能会引起其他人的不满和反感。因此，我认为公司应该采取更加合适的方式来激励员工，比如奖励制度、晋升机制等。同时，公司也应该尊重员工的权利和尊严，避免使用过于极端的方式来激励员工。
