公司应当承担15日之前的社保,15日之前离职的公司不承担可以要求公司交当月的社保。
可以和公司协商解决。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。因为社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,当事人无论这个月出勤几天,都应该缴费。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
公司应当承担15日之前的社保,15日之前离职的公司不承担可以要求公司交当月的社保。
可以和公司协商解决。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。因为社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,当事人无论这个月出勤几天,都应该缴费。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。