新浪科技讯3月19日晚间消息,海尔集团创始人张瑞敏今晚做客与辉同行直播间,与东方甄选高级合伙人董宇辉展开对话。对话中,张瑞敏在谈及自己对于人才的评价标准时表示,今天传统管理哲学的三要素已经发生了改变,每个人都应该是人才,都可以成为自己的CEO。
对此,深受鼓舞的董宇辉表示,“如此看来,我也是人才了,深受鼓舞。”张瑞敏听完后笑道,“你已经是人才了,但你现在的挑战是,你要让下面的人也都成为人才。”
谈及现在国内大公司里头都学美国大公司按照“选育留用”四字要诀选拔人才,张瑞敏表示,“我不太同意这种做法,因为这种方式全是静态的,只看个人的学历、经历等评定一个人的职务。”
“但你怎么知道他后面会干到什么程度呢,你根本没法了解你给一个空间它会无限地发展,你不知道它能发展起来。也许一个人在静态方面很有能力的人,但是他实际上就做不出什么来。”张瑞敏表示。

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