2.5个劳动力养1个退休老人 现收现付制养老金模式压力越来越大(图)

养老问题作为社会的民生大事，关乎着每一名老人的晚年幸福，也是年轻人未来老了之后的保障参考，不过随着我国进入人口老龄化后，对退休年龄和退休金上不断发生争议。针对这个问题，一辈子都在研究养老问题的清华大学医疗管理学院教授杨燕绥，在近日接受的采访中给出了自己的看法。

想要解决养老问题，就要先知道我们的问题出在哪里？根据杨教授的介绍，目前我国施行的养老制度是从1997年开始的，当时我们学习了一个德国的模式，通俗讲就是现收现付，把年轻人缴的养老金给退休老人发养老金。但这其中涉及一个问题，就是在养老制度刚执行时，我国为那些工作了几十年的工人们施行了视同缴费，他们成了第一批享受养老金的人，可当时养老金才开始缴纳，所以给他们那批人发的养老金属于是提前预支，这也为后人留下了一笔“空账”。

2010年，我国颁布了《社会保险法》，要求无论是国企还是外资企业都必须给员工缴纳养老保险，职工代扣代缴，相当于强制给大家上了养老保险，就是为了一边填补之前的“空账”，一边继续现收养老保险，现付给退休老人养老金，可这种养老制度的缺点也慢慢暴露的出来，就是它对人口结构的要求比较高。回想养老制度刚开始执行的时候，7个劳动力缴纳养老金，一个退休老人领取，因为当时人口结构还相对年轻，但当社会进入老龄化后，这种养老制度就开始“吃不消”了。

2000年，我国人口开始进入老龄化，当时我国65岁以上的老人占到总人口的7%；2021年，我国人口进入中度老龄化，65岁以上的老人占到总人口的14%；直到这个时候，我国还能做到5个劳动力来供养一个退休老人，不过这5个人劳动力中还包括了上学的学生。如今的社会，我们是2.5个劳动力在支撑一个老人，而到了2032年，我国将正式进入高度老龄化，那时每两个劳动力就要承担供养一个老人的重任。