“五一”长假临近,本月底部分人群的收入或将迎来显著变化。具体而言,若您的月工资支付日在1日至5日之间,那么请注意:5月份工资有望提前发放。

依据《工资支付暂行规定》第七条,工资应于用人单位与劳动者约定的日期支付。遇到节假日或休息日,应提前至最近的工作日发放。工资通常每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的企业也可按相应周期支付。

对于发薪日的选择,人民网微博曾开展过问卷调查。“15号发上月工资”的选项以37.5%的得票率位居首位。有网友表示,月初发工资者与月底领上月薪酬的朋友,二者境况差异明显,后者不禁心生羡慕。值得注意的是,个别公司虽也在月底发放工资,但所发却是“当月”工资,此情此景,多数人的反应想必与某位网友相似——惊讶不已。更有甚者,存在月底发放下月工资的现象,让人直呼:“你的公司,我的公司好像不一样。”

发薪日是否能反映公司实力?这一话题在职场中引发热议。有一种观点认为,发薪日与公司规模、行业性质及福利待遇等紧密相关:

![[快讯]林诗栋4比0胜向鹏晋级四强 WTT总决赛亮眼表现](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202512/13/234827111.jpg)
![[快讯]“双十二”最强雨雪天气已到货 多地积雪留存至周末](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202512/13/010549551.jpg)

![[快讯]泽连斯基声称“俄把主权让给中国” 离间中俄企图明显](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202512/12/005051581.jpg)