近期，网络上热议一起关于我校某孕期女教师面临“非升即走”解聘情况。对此，校方迅速响应，组建了专项工作组展开深入调查。
该教师于2021年加入我校，担任专任职务，其首个聘任期将于今年8月末到期。目前，人事部门尚未接到该教师的考核资料，也未曾发出解聘通知。
考虑到教师正处于孕期，学校极为关注其健康状况，并承诺将给予必要的支持，以确保其孕期及生产顺利。人事处将严格遵循法律法规及学校相关制度，充分尊重教师权益，妥善处理该教师的考核与续聘问题。
我们衷心感谢社会各界对华侨大学的关注与支持，并共同期待这位教师能平安、顺利地迎接新生命的到来。
华侨大学人事处 2024年5月17日发布
![[快讯]中方回应日美领导人涉台言论 坚决反对错误言论](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202603/21/011312651.jpg)
![[快讯]美国特教女老师1天5次性侵男童 恶劣行径震惊社区](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202603/19/234346871.jpg)
![[快讯]婴儿倒挂近1分钟爸爸全程玩手机未察觉](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202603/18/234443431.jpg)
![[快讯]湘雅医院已多次被罚 研究生坠江事件引关注](http://cn.gzbj58.com/file/upload/202603/17/004505281.jpg)