在科技界，OpenAI近期的内部纷争引起了广泛关注。继苏茨克维离职后，超级对齐团队负责人Jan Leike也宣布离开，并公开指责公司CEO阿尔特曼忽视安全，过度追求商业化，导致团队资源匮乏。Leike作为OpenAI的联合创始人之一，其离职声明直指公司战略重心偏离，首次从高管层面证实了产品开发优先于安全的现状。
阿尔特曼对此表达了遗憾，肯定了Leike的贡献，并承诺将就此事发布更详细的说明。超级对齐团队的建立初衷是为了应对未来高级人工智能可能带来的安全挑战，确保AI目标与创造者一致。然而，团队在获取必要资源方面遭遇困难，反映出公司在长远安全投资与即时产品开发之间的冲突。
随着Leike和苏茨克维的离职，超级对齐团队面临重组，不再是独立实体，而是融入公司各部。有传言称，联合创始人约翰·舒尔曼或将接过相关风险研究的重任，但这引发了外界对其能否有效兼顾当前产品安全与前瞻研究的疑问。
此外，OpenAI被曝要求离职员工签署含非贬低条款的协议，否则将失去期权，这一做法受到批评。阿尔特曼虽澄清未曾执行过此类惩罚，但此举无疑加深了外界对公司管理和文化氛围的担忧。
