今年，江苏一系列稳预期、稳增长、稳就业的政策落地落实，共同促进了就业市场的回暖。1-9月，全省城镇新增就业107.8万人，同比增长4.5%，占全国总量超过1/10。
金秋十月，揽才恰逢其时。10月26日，江苏省委组织部、省人社厅、省工信厅联合13个设区市相关部门，携180家重点企事业单位，在北京大学和清华大学成功举办2024年度江苏省高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动。这是江苏省连续第十年组团赴京开展“四对接”专项引才活动，相较往年参会规模更大、优质岗位更多、人才待遇更优。
全省13个设区市常委组织部长、部分省属企业董事长和高校院所党委书记、校长亲自带队，有的直接上阵“带岗”，成为此次专场招聘的一大亮点。江苏高科技投资集团带来了15个应届生岗位，包括5个博士岗位和10个硕士岗位。在清北专场招聘会上，硕士生的薪酬约为30万左右，博士生如果进入博士后工作站工作，薪酬可以高达40万至60万。
为吸引青年人才，“四对接”活动中不少高校院所拿出实打实的编制和“安家费”，对急需紧缺的特殊人才实行上不封顶的协议薪酬制。满满的诚意，也让不少青年学子将江苏作为就业首选地。清华大学在读博士朱达的专业研究方向是储能二次电池，他表示希望前往江苏，为新能源汽车产业的发展贡献力量。
当前经济社会数字化转型等趋势对就业的影响逐步加深，不同行业招聘需求波动明显。一方面，部分传统行业因转型升级压力而规模缩减，面临严峻挑战；另一方面，新兴产业的崛起催生了一系列新职业新岗位，为广大毕业生开辟了广阔的职业发展空间。东南大学学生处副处长、就业指导中心主任顾欣表示，高校必须紧跟时代步伐，精准对接市场需求与学生特点，全力做好毕业生的择业、就业指导工作，构建起校内外联动的服务支撑体系。学生对于高质量就业的认识正在发生深刻变化，更加注重职业的稳定性以及未来的发展潜力。
