女高管不服从工作安排被炒获赔98万 究竟是怎么一回事

近日有一则新闻引发网友热议，一公司女高管因“不服从工作”安排被公司解除劳动合同，女高管随即到仲裁委员会申请仲裁，最终获赔98万。

这起事件提醒我们，在职场中，员工与上级之间的关系是非常重要的。如果遇到问题，应该及时进行沟通和协商，尽快妥善处理。公司领导也不能采取过激的行动，一味地指责员工，最终意气用事未经过员工自行解除劳动合同。