有上班摸鱼的，有上班顺手牵羊（拿走公司物品，纸、垃圾袋之类），也有上班跑厕所偷懒的，但是每天带薪拉屎3到6小时，这是相当炸裂！
王先生于2014年12月因为肛肠疾病在医院做过手术。
2015年1月伤口愈合，但是王先生表示一直存在疼痛感。
2015年7月开始，王先生在上班的时候，就经常跑厕所，停留时间非常长，引起了领导的注意。
口说无凭，公司不想冤枉王先生，为此还详细记录了2015年9月7日至17日（9月13日除外），连续10天，王先生上厕所的情况。
该公司有相关规定：迟到、早退，未经允许因私离岗，一个月内累计达15次或一年内累计达25次，将会有对应的惩罚，严重者会解雇。
2015年9月23日，公司将王先生解雇。
王先生于2015年10月提起仲裁，他认为公司属于违法解雇，公司不服提起诉讼，历经了一审、二审和高院再审，最终法院认为公司解雇该员工是正确的，并不违法。
如果你拉屎的时候，还想着工作的事情，那你就是敬业，是老板表扬的好员工。
