每月1日至6日发工资的小伙伴注意了，国庆长假要来了，本月底，你的工资卡余额或有新变动——10月份工资可能提前到账。
其实，10月工资可以提前发的规定并非新规，2004年1月1日起就已施行。根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位在每个月的5日前发工资，10月的发工资日恰好在国庆假期里，这些单位就会在9月底发放10月的工资。
另外需要注意的一点是，国庆、中秋“双节合璧”，有4天加班可以领3倍工资！
9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。
9月30日、10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
